Líder de manufactura

Guadalajara, Mexico
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Mid Level

Líder de Manufactura

 

MacroFab es el primer mercado digital y plataforma de fabricación inteligente centrada en el mercado de 500.000 millones de dólares en fabricación de productos electrónicos por contrato. Nuestra tecnología y servicios permiten a los clientes llevar rápidamente nuevos productos al mercado y consumir manufactura como un recurso virtualizado al ofrecer cotizaciones de precios instantáneas, servicios de creación rápida de prototipos y producción a escala a través de una red de fábricas en América del Norte. Nuestros socios obtienen una fuente de trabajos de fabricación con bajos costos generales, lo que les permite suscribir completamente su capacidad de fábrica y eliminar el tiempo de inactividad.

Únase a un equipo en rápido crecimiento en el que puede hacerse cargo de su función y desarrollar su carrera en MacroFab. macrofab.com

Descripción del Puesto

Apoyo en la fabricación correcta, completa y a tiempo para el cumplimiento del MPS (Plan Maestro de Producción) mediante la eliminación de desperdicios y control de los procesos, así como apoyo a garantizar inventarios óptimos de insumos, mejorando la productividad para el cumplimiento en los proyectos productivos del área.

Responsabilidades Clave

  • Reportar incidencias del personal de su línea.
  • Cumplimiento al plan de producción.
  • Sugerencias para proyectos de mejora y optimización.
  • Coordinación para el recibimiento de materia prima y entrega de producto terminado.
  • Coordinación para entrega de producto terminado.
  • Apoyo en los procesos productivos.
  • Asegurar el cumplimiento de MPS.
  • Asegurar tener completa, correcta y a tiempo la información documentada en los centros de trabajo (Mantenimiento Autónomo, Captura de OEE, Liberación de Primer Pieza, Método Actualizado, Instructivo, Especificaciones actualizadas “Planos”).
  • Captura de OEE.
  • Participar directamente en el proceso de producción, manejar las maquinarias y herramientas específicas y necesarias para lograr la transformación de producto.
  • Garantizar acciones correctivas ante estándares no conformes.
  • Atender juntas, reuniones y cursos en los que sea solicitado.
  • Seguimiento paso a paso de las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para la operación; verificar que el proceso de calidad en la producción sea el adecuado.
  • Entender los planes de producción y reportar la información que le sea solicitada.
  • Cumplir con el procedimiento de escalación.
  • Apoyo a mantener inventarios óptimos de insumos para producción.
  • Actividades generales tales como reporteo e indicadores.
  • Seguimiento a proyecto 5’s

 

El candidato ideal

  • Conocimiento de procesos de manufactura y cadena de suministro
  • Adaptabilidad a ritmo de trabajo de empresas en crecimiento
  • Excelentes habilidades de trabajo en equipo
  • Será capaz de desarrollar procesos de su posición.

Educación y experiencia

  • Bachillerato terminado o trunco.
  • 1 o más años de experiencia en compañías de giro de manufactura electrónica
  • Paquetería office básico
  • Conocimiento en IPC 610
  • Excelente comunicación verbal y escrita
  • Conocimiento de herramientas y equipos de inspección.
  • Comprobar experiencia previa en una posición similar.

 

 

 

Even if you don't meet all of the requirements listed here, we still encourage you to apply. Skills can be used in many different ways, and your life and professional experience may be relevant beyond what any list of requirements will capture.

Note: MacroFab is currently not sponsoring H1-B Visas.

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To comply with government Equal Employment Opportunity and/or Affirmative Action reporting regulations, we are requesting (but NOT requiring) that you enter this personal data. This information will not be used in connection with any employment decisions, and will be used solely as permitted by state and federal law. Your voluntary cooperation would be appreciated. Learn more.

Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status



Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 5/31/2023
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor required by law to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We are also required to measure our progress toward having at least 7% of our workforce be individuals with disabilities. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had a disability. Because a person may become disabled at any time, we ask all of our employees to update their information at least every five years.

Identifying yourself as an individual with a disability is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer will be maintained confidentially and not be seen by selecting officials or anyone else involved in making personnel decisions. Completing the form will not negatively impact you in any way, regardless of whether you have self-identified in the past. For more information about this form or the equal employment obligations of federal contractors under Section 503 of the Rehabilitation Act, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

You are considered to have a disability if you have a physical or mental impairment or medical condition that substantially limits a major life activity, or if you have a history or record of such an impairment or medical condition. Disabilities include, but are not limited to:

  • Autism
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, or HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or hard of hearing
  • Depression or anxiety
  • Diabetes
  • Epilepsy
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, or irritable bowel syndrome
  • Intellectual disability
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Nervous system condition for example, migraine headaches, Parkinson's disease, or Multiple sclerosis (MS)
  • Psychiatric condition, for example, bipolar disorder, schizophrenia, PTSD, or major depression
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

You must enter your name and date
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